Consultor/a de Selección Directa 360
Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Málaga para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados a la zona.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Auxiliar de Ayuda a domicilio domus vi
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de las personas usuarias, asistiéndolas y ayudándolas en las actividades básicas de la vida diaria, promoviendo su máxima autonomía, la actividad física y cognitiva, su autoestima y valoración de sí mismo/a, hábitos de cuidados personales, estilos de vida saludables y potenciando sus relaciones sociales. . Funciones: * Realización del aseo personal del/la usuario/a en los casos de personas impedidas y ayuda o supervisión en los casos de las no impedidas, fomentando la mayor autonomía de la persona, así como el hábito de higiene y orden. * Ayuda personal a la persona usuaria para el vestido, alimentación, así como para el resto de sus actividades de la vida diaria, procurando siempre la mayor autonomía que sea posible. * Fomento y ayuda en la movilización y desplazamientos de la persona dentro del hogar * Supervisión y ayuda en la administración de la medicación, observando y cumpliendo la prescripción médica de cada usuario/a. * Solicitud telefónica de citas médicas, cuando la persona esté impedida para ello y no exista ningún familiar que pueda hacerlo * En el caso de usuarios/as menores con discapacidad, atender a su cuidado en el entorno del hogar, así como acompañamiento al centro escolar o de actividades. Se ofrece: * Jornada turno de mañana en los distritos de CARABANCHEL,LATINA, ARGANZUELA,MONCLOA Y CENTRO * Contrato temporal * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * JORNADA DE 30H SEMANALES Lunes a Sábado en horario continuo.Disponibilidad horaria de 07:00H hasta las 16:00H.Salario 894,42€ brutos/mes +3 pagas extra * JORNADA DE 36h ( horario partido ) Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 7:00h a 22:00h.Salario 1063€ brutos/mes +3 pagas extras * JORNADA DE TARDE ( 20h ) disponibilidad de lunes a viernes de 3 a 22h * JORNADA DE FINES DE SEMANA Y FESTIVOS , horario partido ( disponibilidad de 7 a 22h)
Jornada completa
Contrato de duración determinada
9.000€ - 15.000€ bruto/año
cuidador
Coordinador de Selección Internacional
- Proyecto internacional
- Desarrollo profesional
Desde Page Personnel, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Selección para uno de nuestros clientes líder en el sector del transporte.
- Coordinar la selección en Europa
- Gestionar y supervisar los equipos locales en los países en los que esta presente
- Envío de contratos y gestión
- Gestión de los procesos de selección del equipo corporativo cuando corresponda
- Seguimiento y actualización de ERPs
- Contrato indefinido.
- Salario 28K-30K
- Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18h y viernes de 9-15h
- Posición presencial en la zona sureste de Madrid
- Plaza de parking
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 30.000€ bruto/año
rrhh
Administrador/a de Fincas
- Empresa líder en el sector de la administración de fincas.
- Administrador de Fincas, Ejecutor de Cuentas, Propiedad Vertical Horizontal
Administradora de fincas líder en el sector. Tiene un amplio posicionamiento a nivel nacional con delegaciones en cada uno de las ciudades más relevantes. Busca ampliar la plantilla incorporando un Administrador/a de Fincas.
En dependencia de la dirección, el personal seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:
- Gestionar y ofrecer servicio completo a la cartera de clientes designada.
- Dar soporte al departamento de incidencias dando representación hacía las comunidades en las incidencias de mayor relevancia.
- Seguimiento y control de industriales en las obras de las comunidades con mayor relevancia.
- Convocar reuniones de comunidades.
- Asistir a las junta de propietarios.
- Redactar los actas y generar las propias convocatorias.
- Supervisar los movimientos de cuentas de explotación y revisar los estados económicos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas con las aseguradoras.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 32.000€ bruto/año
administrativo, contable
Project Director de Edificación Residencial
- Importante Empresa Constructora Nacional
- Técnico con más de 5 años de experiencia como Project Director de Edificación
Importante Empresa Promotora - Patrimonialista con presencia estable en la zona de Málaga - Costa del Sol.
La persona seleccionada para la posición de Project Director de Edificación Residencial deberá realizar las siguientes funciones:
- Llevar a cabo la contratación de Estudios de Arquitecturas, Interiorismo e Ingenierías.
- Coordinar a los Project Managers a cargo que gestionan las obras (una media de 3 P.M)
- Salar la licitación y adjudicársela a las constructoras.
- Supervisar la seguridad, control de gastos de las obras.
- Supervisar la calidad de los proyectos para la satisfacción de los objetivos establecidos.
- Coordinar y planificar los trabajos a realizar por las empresas principales y subcontratas.
- Asistir a las reuniones de dirección de obra para apoyar los PM a su cargo.
- Mantener la interlocución con los clientes principales.
- Realizar informes semanales y mensuales.
- Elaborar reporte a gerencia.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 80.000€ bruto/año
project-manager
GERENTE RED DE JUDERÍAS DE ESPAÑA
- Gerencia de la asociación pública sin ánimo de lucro
- Nivel alto de Inglés. Movilidad para viajar
La Red de Juderías de España Caminos de Sefarad, es una asociación pública sin ánimo de lucro constituida por municipios en España que albergan en su centro histórico una judería medieval. Los miembros de la Red deben encargarse de preservar el legado judío sefardí, además de promocionarlo con proyectos culturales, turísticos, académicos, entre otros.
El perfil seleccionado, reportando a la presidencia y a las ciudades miembro españolas, realizará las siguientes funciones:
- Resolver, planificar y ejecutar los programas anuales de actuación que se aprueben por la Asamblea.
- Elaborar, organizar y ejecutar planes estratégicos y el plan de acción anual que recojan los objetivos y principales acciones de la Red.
- Coordinar las Comisione de trabajo.
- Elaborar y proponer a la Asamblea, los presupuestos anuales con desglose por acciones y grupo de gasto.
- Desempeñar las relaciones de carácter técnico y profesional con las Administraciones Públicas y Entidades privadas.
- Gestionar la viabilidad económica de la Red, proponiendo y buscando formas de financiación.
- Responsabilizarse del régimen económico de la Red, conforme a lo estipulado en su reglamento Económico.
- Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Mesa de Presidencia y de la Asamblea General.
- Asesorar en materias de su competencia a los órganos de la Red.
- Asistir y participar en cuantas actividades y convocatorias sean de interés a los objetivos de la Red.
- La representación en el giro o tráfico mercantil y concretamente realizar la ordenación de pagos y autorización de fondos, conjuntamente con la Presidencia, en el desempeño de las funciones corrientes de tesorería de régimen económico. financiero, siempre de acuerdo del Reglamento Económico de la Red.
- Dar cuenta a la Mesa de la Presidencia y a la Asamblea General de los resultados de su gestión.
- Llevar los correspondientes libros de contabilidad, que permiten obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Red.
Oportunidades de liderar un proyecto clave en España.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Técnico/a HR Senior Desarrollo, Talento y Formación
- Empresa en pleno crecimiento
- Proyecto estable
Empresa privada destacada líder en sector formación
Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:
- Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
- Participación en la definición de planes de formación.
- Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
- Gestión de la formación (Fundae, etc).
- Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
- Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
- Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
- Coordinación con área de selección para la optimización del talento.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Salario Fijo Importante
45 días de vacaciones
Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre
Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrhh
Director/a de Operaciones
- Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
- Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander
Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander
Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:
- Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
- Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
- Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
- Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
- Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
- Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
- Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
- Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
- Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
- Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
- Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
- Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
- Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero
Coordinador/a de Mantenimiento Internacional
- Posibilidad de desarrollarse profesionalmente
- Consolidado grupo industrial fabricante de componentes con sede en Mondragón
Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes electrónicos, semiconductores y otros productos para la industria, con fábrica en Mondragón.
Reportando directamente al Jefe de Mantenimiento e Instalaciones Generales, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos productivos y de las instalaciones en las filiales de Turquía y México. Las funciones principales del puesto serán:
- Detectar y resolver anomalías en el funcionamiento de los equipos, asegurando la continuidad y la calidad en la producción.
- Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para cada equipo, optimizando tiempos de inactividad.
- Coordinar con los responsables de cada fábrica (mantenimiento, fabricación e ingeniería) para la planificación y ejecución de los trabajos de mantenimiento.
- Colaborar en la mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo y en la implementación de planes de mejora para los equipos productivos.
- Contrato de expatriado con beneficios atractivos.
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.
- Crecimiento personal en un entorno laboral multicultural.
- Experiencia que fortalecerá habilidades técnicas y sociales en un contexto internacional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero
Gestor/a Patrimonial - Departamento de Verticales
- Gestor Patrimonial del departamento vertical
- Gestión Patrimonial, Vertical, Asesoramiento, Alquileres
La empresa de administración de fincas, con una sólida presencia en la gestión de activos inmobiliarios tanto horizontales como verticales, busca un Gestor Patrimonial para el área de verticales. Este profesional será responsable de la gestión de una cartera mixta de 700 activos inmobiliarios, que incluye tanto a clientes particulares (franolar) como a grandes patrimonios. El objetivo principal del rol es optimizar el rendimiento de los activos de los clientes mediante una gestión personalizada y proactiva, con un enfoque asesor y comercial.
El Gestor Patrimonial contará con el respaldo de los departamentos de incidencias, contabilidad, jurídico y back office, lo que permitirá concentrarse en las labores de asesoramiento y gestión, minimizando las tareas administrativas.
El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:
- Contacto directo y continuo con propietarios para comprender sus necesidades y objetivos de inversión.
- Asesoramiento para proponer mejoras que incrementen la rentabilidad de las carteras de los clientes.
- Filtraje y scoring de posibles inquilinos para asegurar una selección adecuada y minimizar riesgos.
- Decisión sobre la devolución de fianzas de los inquilinos, con manejo transparente y justo.
- Realización de propuestas de mejora en la gestión y conservación de los activos.
- Supervisión y seguimiento de obras y reformas para garantizar calidad y cumplimiento de plazos.
- Salario fijo + variable.
- Proyecto con estabilidad.
- Crecimiento interno.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
36.000€ - 40.000€ bruto/año
financiero
- Experiencia como Controller en un grupo multinacional mediano/ grande, un must.
- Nivel muy alto de inglés, SAP y herramientas de análisis de datos, un must.
Importante grupo multinacional está buscando un Controlling Manager en Madrid. Buscamos un Controller Financiero con un fuerte enfoque tecnológico y digital. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia como Controller en una empresa multinacional mediana/grande con reporte matricial del sector energía, ingeniería, industrial, servicios, o similar. Nivel muy alto de inglés y SAP es imprescindible. Experiencia en el uso de herramientas avanzadas de análisis de datos, para la automatización y análisis de datos. Es imprescindible tener experiencia trabajando con softwares de business intelligence/ data analytics (Power BI o similar). Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Formato de trabajo: híbrido (50%).
Reportando al Head of Controlling del Corporativo y gestionando un equipo de 2 personas, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:
- Coordinar con las unidades de negocio y departamentos la consolidación de presupuestos y previsiones.
- Elaborar los planes de actuación, seguimiento del presupuesto, análisis financiero y cierres mensuales.
- Desarrollar informes y análisis periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) sobre el desempeño financiero de la empresa.
- Analizar y evaluar los principales indicadores financieros y operativos (KPI), proporcionando insights sobre áreas de oportunidad y eficiencia.
- Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.
- Contabilidad analítica.
- Análisis mensual de las distintas unidades de negocio y propuesta de mejoras a implementar.
- Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas.
- Análisis y puesta en marcha de iniciativas relacionadas con las mejoras detectadas.
- Coordinación e implantación de procedimientos.
- Elaboración de informes internos y externos e identificación de tendencias clave para la puesta en marcha de planes de acción y la toma de decisiones.
- Gestión, vigilancia y comunicación a la Dirección de los riesgos y oportunidades detectados.
- Soporte en la elaboración de los planes estratégicos.
- Paquete salarial: 50.000 - 60.000 euros de fijo + 12,5% bonus + beneficios sociales.
- La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
- Formato de trabajo: Híbrido (50%)
- Ubicación del puesto de trabajo: Madrid.
- Proceso gestionado por Guillermo Recoder.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 60.000€ bruto/año
financiero
- Sector Autonomoción
- Zaragoza
Colaboramos con una empresa de gran tamaño especializada en la contratación y gestión de vehículos. Con una larga trayectoria en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades del mercado, buscamos incorporar a un/a Chapista Automotriz para fortalecer el equipo en el área de mantenimiento y reparación de la flota de vehículos.
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
- Realizar diagnósticos de daños en la carrocería de los vehículos.
- Reparación de abolladuras, golpes y otros desperfectos en la chapa de los vehículos.
- Desmontaje y montaje de elementos de la carrocería dañados.
- Lijado, alisado y preparación de superficies para su pintado.
- Aplicación de masillas, imprimaciones y otros materiales para restaurar la carrocería.
- Trabajo con herramientas especializadas de reparación de chapa.
- Colaboración con el equipo de taller en las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos.
- Asegurar la calidad y los plazos de entrega de los trabajos realizados.
- Cumplir con los estándares de seguridad y normativas vigentes en el sector automotriz.
- Incorporación a una empresa consolidada y líder en el sector de la automoción.
- Oportunidad de aprendizaje profesional dentro de una organización innovadora.
- Formación continua en nuevas tecnologías y técnicas de reparación.
- Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
20.000€ - 23.000€ bruto/año
chapista
